Circulair Leiderschap als HR-innovatie

Dit artikel geeft een visie op mijn zoektocht naar een nieuw soort leiderschap. Ik introduceer hiermee de term ‘Circulair Leiderschap’. Ditmaal op het terrein van Human Resource Development. Circulair leiderschap past in het circulair economisch denken. Hierbij kennen we geen waardeverlies. Bij een circulair gemaakt product wordt bij het maakproces van te voren goed gekeken hoe het aan het